Estruturamos um plano de carreira completo, elaborando a pesquisa salarial, definindo os níveis de cada função, os mecanismos de ascensão, o pacote de benefícios e, por fim, uma nova proposta de plano de cargos e salários.

Implantamos um modelo baseado nos aspectos comportamentais e de conhecimento, de acordo com as características do negócio. Ensinamos a utilizar esta poderosa ferramenta como forma evolutiva do feedback. Implantamos os planos de desenvolvimento individual e empresarial.

Auxiliamos as empresas a estruturar um programa de bônus para aceleração dos resultados. Trabalhamos o modelo meritocrático baseado no alcance das metas individuais e de equipes.

Auxiliamos a construir uma pesquisa de clima organizacional baseada nos valores da empresa. Tudo é tratado com o devido cuidado para que os resultados sejam medidos e transformados em mudanças efetivas.

Auxiliamos nossos clientes a estruturar um novo organograma através da análise de funções definidas para cada processo e o levantamento do perfil, produtividade e qualificações desejadas. Comparamos com benchmarks do mercado.